El cambio demográfico que se vaticinaba desde hace décadas finalmente ya está aquí y eso plantea retos para la industria de las Afores, entre ellos concientizar a la gente sobre su retiro.
Así lo dijo el presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Guillermo Zamarripa, en una entrevista previa al Encuentro Amafore 2026.
Destacó que la recientemente publicada Encuesta Intercensal 2025 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) ha generado mucha sensibilidad entre la sociedad respecto al cambio demográfico que atraviesa el país.
Resaltó que uno de los datos más reveladores de la encuesta es que la población en México solo creció 0.7% promedio anual entre el 2020 y el 2025, esto cuando en los 90 crecía más de 2% anual.
Dijo que además de que la población está creciendo menos, las personas están viviendo más tiempo, con lo cual la estructura de la pirámide poblacional del país está cambiando.
Recordó que el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y las Afores fueron creados en 1997 precisamente para hacer frente al cambio demográfico que ya se avizoraba desde entonces.
En ese sentido, argumentó que México ya cuenta con un sistema pensionario multipilar que deja mejor parado a nuestro país para enfrentar el cambio demográfico, aunque reconoce que aún hay retos por atender.
Dijo que, si bien los sistemas de pensiones no pueden ser idénticos en todo el mundo, ya que la realidad económica de cada país es distinta, sí hay buenas prácticas que pueden servir como referencia para evaluar si un sistema pensionario es bueno o no.
Destacó tres buenas prácticas que se han observado a nivel internacional, la primera de ellas que los sistemas pensionarios sean multipilares, es decir, que haya varias fuentes de ingresos en el retiro.
Las otras dos buenas prácticas que resaltó fueron que exista una base de ahorro sólida, que sea la principal fuente de financiamiento para las pensiones, y que se garantice cierto equilibrio fiscal, es decir, que el gasto público que se destine a pensiones sea razonable.
Ante ello, Zamarripa resaltó que muchas de las acciones que se han tomado recientemente por parte del gobierno federal y el sector privado han buscado replicar dichas buenas prácticas en nuestro país.
"El tema de la Pensión Universal de los Adultos Mayores (PUAM), que se volvió constitucional, tiene una razón de ser y justamente es parte de un sistema pensionario multipilar", resaltó.
Asimismo, recordó la reforma del 2020 al SAR para subir las cuotas de aportación a las Afores de los trabajadores, con el objetivo de tener una mayor base de ahorro para financiar el retiro de millones de trabajadores.
Refirió que con las Afores, en México ya existe esa base de ahorro sólida para financiar las pensiones, la cual ascendía a 9.08 billones de pesos al cierre del tercer trimestre del 2026, esto es 25% del Producto Interno Bruto (PIB).
Se prevé que con el incremento de las aportaciones por la reforma del 2020, los ahorros en las Afores alcancen 34% del PIB en el 2030, y que para el 2050 ya superen 50 por ciento.
Dijo que si bien la reforma del 2020 redujo las semanas mínimas de cotización para ciertos trabajadores y además mejoró la Pensión Mínima Garantizada (PMG), ello no implicará un gasto fiscal adicional para el gobierno.
Explicó que como están subiendo las cuotas de aportación a las Afores y está llegando más dinero a las cuentas individuales de ahorro que financian las PMGs, no se generará una presión de gasto adicional para el gobierno, con lo cual se cuida el equilibrio fiscal.
"Yo creo que el SAR sí empezó con esta visión de cambio demográfico, pero estas reformas recientes lo que hacen es apuntalarlo, que hoy son best practices para tener sistemas de pensiones que sean buenos", resumió.
No obstante, aun con todos los avances que ha habido en los últimos años, el Presidente de la Asociación conformada por nueve de las 10 Afores que hay en el país reconoce que aún hay retos por atender.
El principal reto, aseguró Guillermo Zamarripa, tiene que ver con que la industria de las Afores debe mejorar su comunicación para transmitirle a las personas si van bien o no en términos de su retiro y las implicaciones que eso podrá tener en el futuro para su pensión.